世界杯官网新材料销售部人员通过参加思八达全员生发智慧系统的学习，充分调动了世界杯官网新材料销售部的积极性，通过以下机制提高积极性：黑碳化硅销售机制、世界杯官网销售机制、碳化硅粒度砂销售机制、新增客户奖励机制、碳化硅业绩增加PK机制等并在部门内立销售标杆。
  通过机制的实施，目前获益人员：销售部主管刘娜黑世界杯官网销售第一名奖金2800元、碳化硅粒度砂销售第一名黄丹丹2236元、耐火材料用碳化硅销售第一名王彤1983元。
  机制的合理运用提高了销售部团队的凝聚力、爆发力、现在部门人员都很喜欢在世界杯官网新材料这个平台上工作，因为它我们学会成长、感恩、开心、快乐。